可持续性

激情、创新和技能发展是 SECO 日常运作的基础。员工的价值是我们的基石之一，我们认识到多样性的员工价值是一种宝贵的资源。

SECO 坚信，严肃和信任是所有个人和职业关系的基础。因此，它非常重视交货的准时性、产品质量和客户服务。

道德规范与反贪污

自 1979 年成立以来，SECO 一直按照可持续发展原则建立公司及其关联公司的业务。集团每天致力于确保这些假设在每个决策和业务活动中发挥显著的作用。

这种敏感性使 SECO 认识到关于可持续性和人权的所有国家和国际标准，以确保其活动不违反，甚至间接地侵犯人类、道德、文化价值观或损害环境。

这一目标还通过其主要供应商的资历和意识来贯彻，这些问题可以保证价值链的可持续性。

因此，SECO建立了一系列公司，分享环境保护、人权、道德和社会正确性的原则。

诚实、透明、公正的原则一直是 SECO 在一切内部和外部环境中行动的基石。这些原则是按照2001年6月8日颁发的意大利法令第231号业务组织模型下执行。本文档以《道德规范》为基本部分，该规范定义了 SECO 所提倡的原则和行为以及 SECO 所宣传的原则和行为。

我们对数字化和减少浪费的承诺

我们的生产策略基于“精益制造”概念，并始终专注于实现工业流程自动化，旨在通过加速数字化转型来提高效率，为客户创造越来越多的价值。得益于生产的内部维护，SECO 完全控制了产品的制造过程，从而可以不断改进和完善。

SECO 还在其流程中采用全面质量方法，以确保原材料和成品的可追溯性、过时管理以及硬件和软件技术支持的有效性。